NEWS

Tamin'ny 3 Aprily, Beijing Kwinbon nahazo soa aman-tsara ny orinasa tsy fivadihana rafitra fitantanana taratasy fanamarinana ny mifanaraka. Ny faritry ny fanamarinana an'i Kwinbon dia ahitana reagents fitiliana haingana momba ny fiarovana ara-tsakafo sy ny fikarohana sy ny fampandrosoana, ny famokarana, ny varotra ary ny serivisy amin'ny hetsika fitantanana ny fahamendrehan'ny orinasa.

Ao anatin'ny fananganana rafitra ara-tsosialy, ny rafi-pitantanana ny tsy fivadihana amin'ny orinasa dia mitana anjara toerana lehibe, SGS mifototra amin'ny fenitra nasionaly GB / T31950-2015 "System Management Integrity Enterprise" mba hanara-maso ny fisorohana, ny fanaraha-maso ary ny famindrana ny teknolojia fitantanana orinasa. , fampandehanan-draharaha sy fandaminana andrim-panjakana mifandraika amin'izany. Ny mari-pahaizana momba ny fanamarinana rafitra fitantanana orinasa dia azo ampiasaina ho porofo matanjaka amin'ny fahatokisan'ny orinasa amin'ny fividianana ny governemanta, ny tolo-bidy sy ny tolo-bidy, ny fanintonana fampiasam-bola, ny fiaraha-miasa amin'ny orinasa ary ny hetsika hafa, manampy amin'ny fanatsarana ny fifaninanana tsena sy ny fahaizan'ny orinasa.

Amin'ny alàlan'ny fanamarinana ny rafi-pitantanana ny tsy fivadihana amin'ny orinasa dia manana tombony lehibe manaraka ireto:

(1) Manatsara ny fahamendrehan'ny orinasa: ny fampiharana ny rafi-pitantanana ny tsy fivadihana dia midika fa ny orinasa dia mampiasa ny fenitry ny firenena mba hitakiana sy handaminana ny azy manokana, hanehoana endrika tsara amin'ny orinasa any ivelany, ary hahazoana ny fitokisan'ny mpanjifa sy ny mpandray anjara hafa.
(2) Manatsara ny haavon'ny fahamendrehan'ny orinasa: amin'ny alàlan'ny fampandehanana mahomby ny rafi-pitantanana ny tsy fivadihana, mba hanampiana ny orinasa handanjalanja sy handrindra ny fitantanana ny fifandraisana ara-tsosialy, ary handray andraikitra ara-tsosialy.
(3) Halaviro ny risika amin'ny fampindramam-bola: manamaivana ny risika amin'ny fametrahana rafitra fampitandremana, fisorohana, fanaraha-maso ary fanariana ny tsy fivadihana.
(4) Ampitomboy ny fenitry ny fahamendrehan'ny mpiasa: Ny fahamendrehana sy ny fahatokisana dia ampidirina amin'ny soatoavina fototra, ary ny mpiasa rehetra dia mandray anjara amin'ny fanaraha-maso feno, mahomby ary mitohy amin'ny risika amin'ny fizotran'ny dingana, ka mampitombo ny lanjan'ny fahamendrehana.
(5) Manatsara ny taham-pandresena: ny fanamarinana dia fanondro manan-danja sy porofo mahafeno fepetra ho an'ny orinasa lehibe sy andrim-panjakana amin'ny tolo-bidy, ny fividianana ny governemanta ary ny hetsika hafa, ary afaka mankafy teboka bonus.

Amin'ny alàlan'ny fanamarinana ny fitantanana ny tsy fivadihana amin'ny orinasa, Kwinbon dia mampiseho ny endrika tsaran'ny orinasa amin'ny tontolo ivelany ary mahazo ny fitokisan'ny mpanjifa, izay hanatsara bebe kokoa ny toeran'i Kwinbon amin'ny indostria.