նորություններ

Ապրիլի 3-ին Պեկին Քվինբոնը հաջողությամբ ստացավ ձեռնարկության ամբողջականության կառավարման համակարգի համապատասխանության վկայական: Քվինբոնի վկայականի շրջանակը ներառում է սննդի անվտանգության արագ ստուգման ռեակտիվների և գործիքների հետազոտություն և մշակում, արտադրություն, վաճառք և ձեռնարկության ամբողջականության կառավարման գործունեության սպասարկում:

Սոցիալական ամբողջականության համակարգի կառուցման շրջանակներում, ձեռնարկության ամբողջականության կառավարման համակարգը կարևոր դեր է խաղում։ SGS-ը, հիմնվելով GB/T31950-2015 «Ձեռնարկության ամբողջականության կառավարման համակարգ» ազգային ստանդարտի վրա, աուդիտի է ենթարկում ձեռնարկության վարկային ռիսկերի կանխարգելումը, կառավարման տեխնոլոգիաների վերահսկումը և փոխանցումը, բիզնես գործառնությունները և դրանց հետ կապված ինստիտուցիոնալ կարգավորումները։ Ձեռնարկության ամբողջականության կառավարման համակարգի հավաստագրման որակավորումը կարող է օգտագործվել որպես ձեռնարկության հեղինակության հզոր ապացույց պետական ​​գնումների, մրցույթների և մրցույթների, ներդրումների ներգրավման, գործարար համագործակցության և այլ գործունեության մեջ՝ նպաստելով շուկայական մրցունակության և ձեռնարկությունների մրցակցային կարողությունների բարձրացմանը։

Ձեռնարկության ամբողջականության կառավարման համակարգի միջոցով հավաստագրումն ունի հետևյալ հիմնական առավելությունները՝

(1) Բարելավել ձեռնարկությունների հեղինակությունը. ամբողջականության կառավարման համակարգի ներդրումը նշանակում է, որ ձեռնարկությունները օգտագործում են ազգային ստանդարտներ՝ խստորեն պահանջելու և կարգավորելու իրենց սեփականը, արտաքին աշխարհին լավ կորպորատիվ կերպար ցուցադրելու և հաճախորդների ու այլ շահագրգիռ կողմերի վստահությունը ձեռք բերելու համար։
(2) Բարելավել կորպորատիվ ազնվության մակարդակը. ազնվության կառավարման համակարգի արդյունավետ գործունեության միջոցով օգնել ձեռնարկություններին հավասարակշռել և համակարգել սոցիալական հարաբերությունների կառավարումը, ինչպես նաև ստանձնել սոցիալական պատասխանատվություն։
(3) Վարկային ռիսկերից խուսափելը. նվազագույնի հասցնել ռիսկերը՝ ստեղծելով ամբողջականության ռիսկերի մասին նախազգուշացման, կանխարգելման, վերահսկման և վերացման մեխանիզմներ։
(4) Բարելավել աշխատակիցների ազնվության չափանիշները. ազնվությունն ու վստահելիությունը ներառված են հիմնական արժեքների մեջ, և բոլոր աշխատակիցները ներգրավված են գործընթացային ռիսկերի համապարփակ, արդյունավետ և շարունակական վերահսկողության մեջ, այդպիսով առավելագույնի հասցնելով ազնվության արժեքը։
(5) Բարելավել հաղթանակի ցուցանիշը. հավաստագրումը կարևոր հղում և որակավորման ապացույց է խոշոր ձեռնարկությունների և հաստատությունների համար մրցույթներում, պետական ​​գնումներում և այլ գործունեության մեջ, և կարող է վայելել մրցույթային բոնուսային միավորներ:

Ձեռնարկության ազնվության կառավարման վկայականի միջոցով Քվինբոնը արտաքին աշխարհին ցույց է տալիս ձեռնարկության լավ կերպարը և ձեռք է բերում հաճախորդների վստահությունը, ինչը կնպաստի Քվինբոնի դիրքերի էլ ավելի բարելավմանը ոլորտում։